Fördermittelgeber

Das Projekt „Exzellent Ausbilden in der Bauwirtschaft (ExA-BAU)“ wird gefördert im Rahmen der „Initiative für eine exzellente überbetriebliche Ausbildung (INex-ÜBA)“ des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMBFSFJ). INex-ÜBA wird durchgeführt vom Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB).

Projektlaufzeit

01.09.2025 – 31.08.2028 (36 Monate)

Situation

Hintergrund und Bedeutung

Die überbetriebliche Ausbildung (ÜBA) ist ein entscheidender Bestandteil der dualen Ausbildung in der Bauwirtschaft und sichert die Qualität der Berufsausbildung in Deutschland. Über ein Umlagesystem über die SOKA-BAU werden die Aufwände der Bau-ÜBS für Ausbildung und Internatsunterbringung der Auszubildenden finanziert. Dabei gelten klare Qualitätsanforderungen, etwa:

• Qualifikation des Ausbildungspersonals (Meister/Polier, AEVO)
• Fachspezifische Weiterbildungen (mindestens 2 Tage alle 2 Jahre)
• Sozialpädagogische Weiterbildung (8 Tage alle 4 Jahre)

Mit den gesellschaftlichen und branchenspezifischen Transformationsprozessen, z. B. neue Ausbildungsordnung 2026, steigen die Anforderungen an Personal, Ausstattung und Prozesse in den ÜBS. Um die Ausbildung exzellent zu gestalten, müssen ÜBS ihre Kompetenzen bündeln und bundesweit voneinander lernen.

Ziele des Projektes

Das Verbundvorhaben Exzellent Ausbilden in der Bauwirtschaft (ExA-BAU) setzt sich zum Ziel, bundesweit und langfristig die überbetriebliche Ausbildung (ÜBA) in den Bauhauptberufen auf höchstem Qualitätsniveau zu etablieren. Dabei werden die Berufe Wasserbauer/-in, Baugeräteführer/-in, Gerüstbauer/-in und Steinmetz/-in aufgrund steigender Bedarfe zusätzlich in die Projektarbeit integriert. Das Projekt bündelt erstmals Erfahrungen und Kompetenzen führender Bauausbildungszentren aus ganz Deutschland, bewertet und weiterentwickelt diese und macht Beispiele guter Praxis bundesweit übertragbar.

ExA-BAU verfolgt drei übergeordnete Ziele:

1. Bundesweite Qualitätssteigerung der überbetrieblichen Ausbildung
   • Entwicklung von Qualifizierungsstrukturen für exzellentes Ausbildungspersonal
   • Umsetzung eines einheitlichen Qualifikationsrahmens
   • Optimierung von Ausstattung und Verwaltung in ÜBS
2. Sicherung und Gewinnung von Nachwuchs
   • Reduzierung von Ausbildungsabbrüchen durch gezielte Unterstützung
   • Nationale und internationale Nachwuchsgewinnung
   • Erstellung mehrsprachiger Informationsmaterialien und Präqualifizierung im Ausland
3. Stärkung der Innovationskraft und Resilienz von ÜBS
   • Förderung der Lernortkooperation durch digitale Medien
   • Aufbau eines bundesweiten digitalen Medienpools für Lerninhalte
   • Nutzung von KI und digitalen Werkzeugen zur Effizienzsteigerung in Verwaltung und Ausbildung

Erwartungen

Mit dem Projekt ExA-BAU werden über einen Zeitraum von drei Jahren gezielt Strukturen, Angebote und Werkzeuge entwickelt, die die Qualität der überbetrieblichen Ausbildung in der Bauwirtschaft nachhaltig unterstützen und weiterentwickeln.

Im Verlauf des Projekts sollen unter anderem:

• Qualifizierungsstrukturen für Ausbildungspersonal weiterentwickelt und bundesweit nutzbar gemacht werden
• Praxisnahe Schulungs- und Unterstützungsangebote für Ausbilder:innen und weitere Fachkräfte in ÜBS entstehen
• Maßnahmen zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen gemeinsam mit Betrieben und Berufsschulen erprobt werden
• Digitale Lernmedien und ein gemeinsamer Medienpool zur Stärkung der Lernortkooperation aufgebaut werden
• Empfehlungen für moderne Lernorte und zeitgemäße Ausstattung erarbeitet werden
• Verwaltungsprozesse in ÜBS durch digitale und KI-gestützte Lösungen effizienter gestaltet werden
• Bewährte Ansätze der nationalen Nachwuchsgewinnung gebündelt und weitergegeben werden
• Konzepte zur internationalen Nachwuchsgewinnung und Präqualifizierung entwickelt und getestet werden
• Austausch, Transparenz und Sichtbarkeit der Projektergebnisse durch begleitende Öffentlichkeitsarbeit sichergestellt werden

Zielgruppe

Das Projekt ExA-BAU richtet sich primär an die überbetrieblichen Ausbildungszentren (ÜBS) der Bauwirtschaft sowie deren Ausbildungspersonal. Im Fokus stehen insbesondere Ausbilder:innen, Lehrkräfte, sozialpädagogische Fachkräfte und leitende Mitarbeitende in den ÜBS, die maßgeblich für die Qualität der überbetrieblichen Ausbildung verantwortlich sind. Sie profitieren direkt von neu entwickelten Qualifizierungsstrukturen, digitalen Lernmedien, optimierten Verwaltungsprozessen sowie vom bundesweiten Austausch bewährter Praxis. Ziel ist es, ihre fachlichen, didaktischen und organisatorischen Kompetenzen nachhaltig auf ein exzellentes Niveau zu heben und damit die Ausbildungsqualität langfristig zu sichern.

Sekundär richtet sich das Projekt an Auszubildende in den Bauhauptberufen sowie angrenzenden Bauberufen, die durch eine verbesserte Ausbildungsqualität, moderne Lernumgebungen und gezielte Unterstützungsangebote unmittelbar profitieren. Darüber hinaus zählen Ausbildungsbetriebe, Berufsschulen, Kammern, Verbände sowie bildungspolitische Akteure zur erweiterten Zielgruppe, da die Projektergebnisse zur Stärkung der Lernortkooperation, zur Vermeidung von Ausbildungsabbrüchen und zur Fachkräftesicherung beitragen. Auch potenzielle nationale und internationale Nachwuchskräfte werden angesprochen, indem innovative Konzepte zur Nachwuchsgewinnung und Präqualifizierung entwickelt und erprobt werden.

Verbundpartner

1. Bau Bildung Sachsen e. V.
2. Berufsförderungswerk der Bauindustrie Berlin-Brandenburg e.V.
3. Verein zur Berufsförderung der Bauwirtschaft Nord e.V.
4. Berufsförderungswerk der Bauindustrie NRW gGmbH
5. Bildungswerk BAU Hessen-Thüringen e.V.
6. Bildungsakademie der Bauwirtschaft Baden-Württemberg gGmbH
7. Verein für Bauforschung und Berufsbildung des Bayerischen Bauindustrieverbandes e.V.
8. Bau Bildung Sachsen-Anhalt e. V.
9. Technische Universität Dresden
10. Fraunhofer Gesellschaft zur Förderung der angewandten Forschung e.V.