Weiterbildung mit Weitblick: Stabile Teilnehmerzahlen in sächsischen Aufstiegsfortbildungen, aber weniger Poliere

Die Landesgeschäftsstelle für die Vorarbeiter- und Werkpolierprüfungen in Sachsen registriert 2026 erneut ein hohes Interesse an den Aufstiegsfortbildungen der Bauindustrie. Die Teilnehmerzahlen zeigen ein stabiles Bild bei den 117 Vorarbeitern (Vorjahr 116) und 84 Werkpolieren (Vorjahr 81). Dagegen ist die Zahl der angehenden Geprüften Poliere rückläufig. 2026 sind es 33, nach 41 im Jahr zuvor. Das deutet darauf hin, dass Unternehmen Mitarbeitende stärker in den unteren Führungsebenen entwickeln und Stellen der Geprüften Poliere nicht unmittelbar und in gleicher Zahl nachbesetzen.

Auffällig ist die Entwicklung in den Fachrichtungen: Im Tiefbau steigendie Teilnehmerzahlen weiter, im Hochbau sind sie rückläufig, Spezialisierungen wie Kanalbau
oder Spezialtiefbau werden kaum nachgefragt.

Gerade im mittleren Baustellenmanagement wird der Bedarf an Personal weiter steigen. Altersbedingt scheiden erfahrene Baustellenverantwortliche aus, während es für Unternehmen zunehmend herausfordernd wird, junge Mitarbeitende für diese verantwortungsvollen Positionen zu gewinnen. Die Teilnehmerzahlen in den Qualifikationsstufen nach dem Facharbeiter zeigen, dass die Betriebe gefordert sind, Potenzialträger frühzeitig zu identifizieren und zu fördern. Weiterbildung mit Weitblick ist gefragt.

Die Lehrgänge zum Vorarbeiter, Werkpolier oder Geprüften Polier bilden dabei gezielt Anforderungen ab, die auf Baustellenführungskräfte zukommen: Kenntnisse zur Arbeitsvorbereitung und -sicherheit, Kostensteuerung, Baustellenorganisation, Qualitätssicherung, sowie Grundlagen der Personalführung. All diese sind wichtig, um komplexe Abläufe zu koordinieren, Teams zu führen und wirtschaftlich tragfähige Entscheidungen direkt auf der Baustelle zu treffen.

Wer heute in Weiterbildung investiert, sichert morgen die Leistungsfähigkeit seiner Bauprojekte. Firmen sollten diese Entwicklung vorausschauend gestalten.