Das Programm „Passgenaue Besetzung/Willkommenslotsen - Unterstützung von Unternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit Jugendlichen aus dem Inland, aus dem Ausland oder mit Fluchthintergrund“ wird durch das Bundesministerium für Wirtschaft aufgrund eines Beschlusses des Deutschen Bundestages gefördert.

Situation:

Die Bauwirtschaft, eine personalintensive und ­bedeutende Branche für die deutsche und sächsische Wirtschaft, steht vor der Herausforderung, den Bedarf an gut ausgebildeten Fachkräften zu decken. Zunehmend fällt es den ­Unternehmen schwer, freie Ausbildungsplätze mit geeigneten Bewerbern zu besetzen. Diese Situation erfordert eine verstärkte Anstrengung in der Nachwuchs­gewinnung, um den Fortbestand und das Wachstum der Branche ­sicherzustellen.

Ziel:

Ziel ist es, geeignete Bewerber für freie Ausbildungs­plätze in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) sowie ­zunehmend in größeren Unternehmen zu gewinnen. Im ­Fokus des Bau Bildung Sachsen e. V. stehen dabei ­Betriebe der sächsischen Bauwirtschaft.

Projektinhalt:

Im Rahmen des Projekts nutzt der Bau Bildung Sachsen e. V. seine hervorragenden Kontakte zur Baubranche und den Zugang zu jugendlichen Bewerbergruppen aus dem In- und Ausland sowie die Zusammenarbeit mit öffentlichen Einrichtungen, um den Abschluss von Ausbildungsverträgen zu befördern.

Durch den Abgleich von Anforderungsprofilen der Unternehmen mit den Bewerberprofilen wird eine erfolgreiche Vermittlung von Einstiegsqualifizierungen und Berufsausbildungen gewährleistet.

Das Förderprogramm beinhaltet zwei Schwerpunkte:

1. Modul „Passgenaue Besetzung“ mit dem Fokus auf Bewerber aus dem Inland:

• Unterstützung von Bauunternehmen bei der passgenauen Besetzung von Ausbildungsplätzen mit inländischen Jugendlichen
• Aufzeigen von Möglichkeiten zur Nutzung des Bewerberpotenzials mit Vermittlungshemmnissen zur Fachkräftesicherung

2. Modul „Willkommenslotsen“ mit dem Fokus auf Geflüchtete und Bewerber aus Drittstaaten:

• Beratung zur betrieblichen Integration ausländischer Auszubildender ohne Flüchtlingsstatus
• Unterstützung bei der Entwicklung einer Willkommens­kultur für ausländische Jugendliche sowie ­bereits in Deutschland lebende Migranten
• Verzahnung mit anderen Initiativen und Unterstützungs­angeboten während der Ausbildungszeit

Durch den Abgleich von Anforderungsprofilen der Unternehmen mit den Bewerberprofilen soll eine erfolgreiche Vermittlung gewährleistet werden.

Die Berater in der Passgenauen Besetzung und Willkommenslotsen des Bau Bildung Sachsen e. V. informieren die Unternehmen und Jugendlichen und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Zudem können Bauunternehmen die Unterstützung bei der Schaffung einer Willkommens- und Bleibekultur für ausländische Fachkräfte in Anspruch nehmen.